Trong điều kiện nền kinh tế khó khăn, nhiều công ty cắt giảm nhân sự nhằm thắt chặt ngân sách đến mức tối đa. Hơn bao giờ hết, bạn cần xây dựng hình ảnh của mình để trở nên hấp dẫn hơn trong mắt nhà tuyển dụng tiềm năng.Sau đây là 7 bí quyết do các chuyên gia tuyển dụng chia sẻ, giúp bạn “ghi điểm” với các nhà tuyển dụng:
– Sử dụng tên riêng như thương hiệu cá nhân
Đừng gây nhầm lẫn với các nhà tuyển dụng tiềm năng bằng cách sử dụng tên gọi ở nhà trong hồ sơ xin việc hay ghi tên của chồng dưới mỗi email của bạn. Hơn nữa, bạn càng không nên lấy biệt danh của mình trong những trường hợp này bởi sẽ tạo cho nhà tuyển dụng cảm giác ứng viên thiếu chuyên nghiệp.
Theo Marianne Adoradio – một nhà tuyển dụng và tư vấn nghề nghiệp, các nhà tuyển dụng không hề ấn tượng với những người có địa chỉ email dễ thương. Vì vậy, đừng cố gắng nghĩ ra những nickname, ký danh khác với tên của bạn. Thường xuyên sử dụng tên riêng như một cách xây dựng thương hiệu cá nhân, nhất là trong email.
– Hiểu rõ điều nhà tuyển dụng cần
Bạn có thể thử sức ở những lĩnh vực mới, ngay cả khi chưa có kinh nghiệm, nhà tuyển dụng vẫn chấp nhận nếu bạn sẵn sàng kéo dài thời gian thử việc. Bất cứ khi nào nộp đơn vào một vị trí nào đó, bạn hãy chắc chắn là có khả năng kể một câu chuyện về con đường sự nghiệp của mình, để chỉ ra rằng tại sao bạn phù hợp với vị trí họ đang tìm.
Nếu hiểu rõ những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm và chứng minh cho họ thấy bạn là ứng viên phù hợp, cơ hội thành công cho bạn là rất lớn.
– Duy trì một hồ sơ trực tuyến thông minh
Trong thời đại công nghệ hiện nay, hồ sơ trực tuyến đóng vai trò quan trọng đến sự thành bại của bạn trên con đường tìm kiếm việc làm. Theo Richard Phillips, người quản lý Advantage Career Solutions, những gì thể hiện trên mạng xã hội, bạn nên tập hợp lại để tạo một hồ sơ xin việc trực tuyến ấn tượng. Sau đó, hãy tham gia blog và các diễn đàn, thường xuyên tham gia ý kiến về các chủ đề trên đó.
– Tham khảo ý kiến mọi người
Adoradio gợi ý các ứng viên có thể hỏi ý kiến mọi người, nhờ họ tư vấn xem nếu ở vào vị trí của bạn, họ sẽ làm gì. “Ý kiến của nhiều người sẽ giúp bạn hiểu rõ điều gì bạn thiếu, điều gì quan trọng nhưng bạn chưa nghĩ đến để từ đó có cách điều chỉnh cho phù hợp”.
– Không ngừng học hỏi
Điều này đặc biệt hữu ích nhất là khi bạn sẵn sàng học hỏi để tiếp thu những kỹ năng, kiến thức mới. Bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng có ấn tượng tốt và hài lòng với những ứng viên thường xuyên cập nhật kiến thức cũng như thông tin mới.
– Tham gia dự án mới
Đừng bao giờ trốn tránh những dự án mới ở công ty hiện tại. Thay vào đó, bạn nên cố gắng tham gia nhiều dự án, ít nhất cũng là tích lũy thêm kinh nghiệm cho bản thân. Phillips khuyên rằng, hãy nghĩ xa hơn một chút, không phải ngay lúc này mà là hồ sơ xin việc của bạn trong tương lai có thể hấp dẫn hay không là phụ thuộc vào những gì bạn đang làm.
– Linh hoạt
Bạn có thể không muốn đi làm quá xa nhưng đừng quá cứng nhắc, chỉ luẩn quẩn với những công việc gần nhà. Hãy linh hoạt một chút để mở ra nhiều cơ hội cho bản thân. Điều đó sẽ làm cho bạn trở thành một ứng viên hấp dẫn hơn, vì nó báo hiệu cho nhà tuyển dụng thấy, bạn sẵn sàng thay đổi, chấp nhận khó khăn vì đam mê công việc.
Theo Zing
Theo Afamily
