Ngân hàng quốc doanh lớn nhất Ấn Độ State Bank of India vừa lập kỷ lục về lượng hồ sơ ứng tuyển khi có tới 1,7 triệu người nộp đơn trong khi số vị trí cần tuyển chỉ là 1500.Theo tờ Telegraph, đây là lần đầu tiên State Bank of India (SBI) tiến hành đăng tuyển rộng rãi các vị trí quản lý sau 7 năm liền. Và các lãnh đạo ngân hàng lớn nhất Ấn Độ này đã “choáng váng” bởi số lượng hồ sơ họ nhận được.
Với tổng cộng 1,7 triệu người nộp đơn, số ứng viên tiềm năng của ngân hàng này bằng với dân số cả vùng Bắc Ai len của Anh. Đồng thời nó cũng cho thấy mức độ cạnh tranh gay gắt cho vị trí tại các cơ quan Nhà nước tại Ấn Độ, bất chấp việc kinh tế nước này đã phát triển mạnh và nhiều công ty tư nhân vươn ra tầm thế giới.
Lãnh đạo SBI cho biết họ sẽ cần 5 tháng để sàng lọc 1,7 triệu hồ sơ, chọn ra khoảng vài nghìn cái trước khi mời 1824 người sáng giá nhất đến phỏng vấn. Tất cả những người nộp hồ sơ đều còn rất trẻ, tuổi từ 21 đến 30. Quá trình sàng lọc sẽ bắt đầu bằng các bài thi viết được tổ chức tại nhiều trường học khắp Ấn Độ.
Tính trung bình xác suất để mỗi ứng viên được gọi phỏng vấn chỉ là 1/233 và cứ 932 người mới có 1 người được tuyển. Tại Anh, một trung tâm tài chính của thế giới, trong năm 2011 tỷ lệ chọi trung bình chỉ là 1/23.
M.K Rekhi, người phát ngôn của SBI cho biết đây vẫn chưa phải số hồ sơ cao nhất ngân hàng này từng nhận. Năm 2009, khi họ thông báo tuyển 11.000 giao dịch viên mới đã có tới 3,6 triệu ứng viên nộp hồ sơ. Dù vậy lần này có vẻ là lượng hồ sơ kỷ lục đối với các vị trí cấp cao hơn.
Phát biểu trên tờ Thời báo Ấn Độ, chủ tịch của SBI Pratip Chaudhuri tin rằng chính mức lương và chế độ đãi ngộ của ngân hàng là nguyên nhân thu hút các ứng viên. “Chúng tôi đã đăng tuyển những người có trình độ tốt, nêu rõ vị thế của SBI và cung cấp thông tin chi tiết về các chế độ đãi ngộ và nó đã giúp thu hút nhiều chú ý”, ông Chaudhuri nói.
Theo đó các ứng viên trúng tuyển sẽ được hưởng mức lương tháng 69.000 Rupee (tương đương 1.270 USD). Ngoài ra SBI còn có mức hỗ trợ phí nhà ở 31.000 Rupee/tháng, cao hơn gấp đôi mức lương bình quân của ngành ngân hàng nước này, vốn chỉ khoảng 30.000 Rupee.
Dilip Cherian, một trong những nhà tư vấn doanh nghiệp nổi tiếng tại Ấn Độ cho biết nhiều người Ấn Độ vẫn mong muốn làm việc cho chính phủ bởi họ có sự ổn định cao hơn và có quyền lợi tốt hơn. “Những người trúng tuyển sẽ là những ứng viên rất giỏi và với họ đây là bước tiến lớn trong sự nghiệp. Các ngân hàng tư nhân hiện đã thiếu hụt nhân lực nhưng giờ họ sẽ còn bị “rút ruột”, Cherian nói.
Theo Telegraph
