Dù chỉ là một lỗi nhỏ cũng làm bạn mất đi cơ hội để trở thành nhân viên chính thức. Bạn đừng để mình mắc những lỗi sau đây nhé:
Ảnh minh họa
Làm việc thiếu trách nhiệm.
Trong giai đoạn thử việc bạn cần phải cố gắng hết sức mình. Bạn đừng nghĩ rằng mình là nhân viên mới nên sếp sẽ bỏ qua những lỗi mà bạn mắc phải. Sự thiếu nhiệt tình trong công việc, không hoàn thành công việc là điều bạn cần phải xem xét trong thời gian này.
Bạn sẽ được sếp đánh giá cao nếu như bạn cố gắng làm việc như một nhân viên chính thức. Hiệu quả công việc chính là yếu tố quan trọng để sếp đánh giá năng lực của bạn.
Đòi hỏi quá nhiều.
Một nhân viên thử việc sẽ không có được những lợi ích so với nhân viên chính thứ. Nhưng không vì vậy mà bạn đòi hỏi qua nhiều về chuyện lương bổng cũng như những quyền lợi khác. Điều đó sẽ khiến cho đồng nghiệp và sếp có cách nhìn khác về bạn.
Muốn có được quyền lợi thì bạn hãy cố gắng để vượt qua giai đoạn thử việc thật tốt. Khi đã trở thành nhân viên chính thức thì bạn sẽ được những quyền lợi giống như những nhân viên khác.
Đứng núi này trông núi nọ.
Khi bạn đang thử việc ở công ty này nhưng bạn lại luôn có tư tưởng đến một công ty khác mà theo nhiều người thì tốt hơn so với công ty hiện tại. Một lời khuyên cho bạn là hãy hết lòng với công việc hiện tại và nhớ rằng ở bất cứ công ty nào bạn cũng cần phải trải qua giai đoạn thử việc.
Không hòa đồng.
Hãy nhớ rằng những đồng nghiệp hiện tại rồi có thể trở thành đồng nghiệp trong tương lai. Đôi khi công việc của bạn có thể hoàn thành hay không cũng phụ thuộc một phần nào đó vào họ. Hãy cố gắng xây dựng một mối quan hệ với đồng nghiệp.
